新卒採用
社会福祉法人杉の子保育会では、世田谷区内にある本園、分園合わせて11園で、2025年4月より働ける保育士を募集しています。(栄養士、調理員についてはお問い合わせください)
私たちの想いに共感していただける方のエントリーをお待ちしております。
※ 昨年度実績
| 勤務地 | 烏山杉の子保育園 分園 みなみ風 鳩ぽっぽ保育園 さくらのその保育園 分園 つぼみ 池尻かもめ保育園 下馬鳩ぽっぽ保育園 分園 野の花園 経堂保育園 ひだまり保育園 遊愛保育園 |
|---|---|
| 職種 | 保育士（正規職員） |
| 応募資格 | 保育士資格（取得見込み者含む） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 1ヶ月（ただし6ヶ月までの延長あり） |
| 就業内容 | 就業時間：7：00～20：30のうち8時間（各園の開園時間により異なる場合あり） 休憩時間：45分間 休日：土・日・祝日・年末年始 時間外労働：あり（月平均約2～3時間） |
| 初任給 | 【基本給】 197,500円～（資格付与校（3、4年制学校卒業の場合）） 【賞与】 あり（職務・職責に応じて） 2ヶ月～ + 処遇改善費 【通勤手当】 月額上限30,000円まで ・業務手当（10,000円～40,000円） ・改善手当（12,000円 ※変動有り） ・延長/休日手当（1日500円～1,000円）※経堂保育園のみ ・早番/遅番手当（1回500円） ・住宅手当（月10,250円※宿舎借上げを利用しない場合） ◆以下2022年度実績…宿舎借り上げ支援制度（上限82,000円）※自己負担有り・世田谷区助成金（10,000円）・臨時交付金（7,000円～9,800円） |
| 加入保険 | 健康・厚生年金・雇用・損害・労災・労災上乗せ保険（疾病も含む） 退職共済（東社協・福祉医療機構） |
| 勤務・休日 | 1ヶ月単位変形労働時間制 ローテーション勤務：各園にて時間等に若干違いがあります。 有給休暇：労基法基準に基づく初年度10日に加えて、年間休日数120日（有給休暇、夏季休暇含む） その他特別休暇（無給含）：敬弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者出産時休暇 |
※ 国家公務員試験との併願可能
※ 正規職員のうちライフスタイルに合わせて勤務時間、勤務内容を限定させた業務を希望の場合はご相談ください。
※ 昨年度実績
| 職種 | 栄養士・調理師（いずれも正規職員） |
|---|---|
| 応募資格 | 栄養士資格・調理師資格（いずれも取得見込み者含む） 無資格でも可 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 1ヶ月（ただし6ヶ月までの延長あり） |
| 就業内容 | 就業時間：7：00～20：30のうち8時間（各園の開園時間により異なる場合あり） 休憩時間：45分間 休日：土・日・祝日・年末年始 時間外労働：あり（月平均約2～3時間） |
| 初任給 | 【基本給】 197,500円～（資格付与校（3、4年制学校卒業の場合）） 【賞与】 あり（職務・職責に応じて） 2ヶ月～ + 処遇改善費 【通勤手当】 月額上限30,000円まで ・業務手当（10,000円～40,000円） ・改善手当（12,000円 ※変動有り） ・延長/休日手当（1日500円～1,000円）※経堂保育園のみ ・早番/遅番手当（1回500円） ・住宅手当（月10,250円※宿舎借上げを利用しない場合） ◆以下2022年度実績…宿舎借り上げ支援制度（上限82,000円）※自己負担有り・臨時交付金（7,000円～9,800円） |
| 加入保険 | 健康・厚生年金・雇用・損害・労災・労災上乗せ保険（疾病も含む） 退職共済（東社協・福祉医療機構） |
| 勤務・休日 | 1ヶ月単位変形労働時間制 ローテーション勤務：各園にて時間等に若干違いがあります。 有給休暇：労基法基準に基づく初年度10日に加えて、年間休日数120日（有給休暇、夏季休暇含む） その他特別休暇（無給含）：敬弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者出産時休暇 |
※ 国家公務員試験との併願可能
※ 正規職員のうちライフスタイルに合わせて勤務時間、勤務内容を限定させた業務を希望の場合はご相談ください。
